Elévate a la cima como empleado de alto rendimiento

¿Eres enérgico en el trabajo? ¿Motivas e inspiras a tus colegas? ¿Puedes alcanzar resultados?

Las personas más eficientes comparten estas competencias fundamentales. Dependen de sí mismas para consistentemente superar las expectativas en el trabajo y probablemente desarrollaron estas capacidades durante su experiencia laboral. Con un pequeño esfuerzo, tú también puedes ser un empleado de alto rendimiento y subir a la cima. Aquí unos cuantos consejos:

Domina la administración del tiempo. Saber cómo priorizar y cumplir con fechas límite es crítico para cualquier carrera. Maneja tu tiempo haciendo listas de pendientes y manteniendo tu agenda actualizada.
Crea valor en todo lo que haces. Mientras que todo lo que haces es importante, la clave es encontrar — y a veces crear — valor. Esfuérzate por hacer una diferencia neta con cada tarea.
Se recursivo. Puedes ser parte detective, parte investigador y parte negociador en el trabajo. Descubre qué es lo que necesitas hacer, a donde debes ir y con quién debes hablar en función de completar tus tareas.
Mantente informado. Haz un registro de las reglas de oficina, comunicados de departamentos, noticias de la compañía y tendencias de la industria. Entre más sepas, más podrás aportar.
Trabaja en equipo. Conoce a los miembros de tu equipo para que puedas comprometerte con ellos de una mejor manera en función de alcanzar las metas conjuntas. El éxito de tu equipo también es tuyo.
Conduce juntas efectivas. Envía agendas con anticipación para que los participantes puedan estar preparados. Comienza a tiempo y apégate a la tarea correspondiente. Aprovecha las fortalezas y aporte de cada participante. Finaliza a tiempo y para los temas pendientes asigna acciones con fechas de vencimiento. A resumidas cuentas: enfócate en las fortalezas, debilidades y voluntad de las personas.
Se un líder. No necesitas ser un gerente para demostrar tus habilidades de liderazgo. Toma la iniciativa. Sé persuasivo. Sé responsable. Toma posesión. Involucra a la gente. Conoce las fortalezas y habilidades de las personas con quienes trabajas.
Hazte un nombre. Para ser reconocido como alguien altamente efectivo, debes sobresalir. Busca oportunidades para formar equipo, toma tareas que signifiquen retos, busca proyectos que involucren a otros departamentos o ejecutivos y sé voluntario para proyectos importantes. Asegúrate de que tu trabajo arduo se note.