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Pruebas psicométricas y Evaluaciones de Competencias, Personalidad y Valores del Candidato
A través de estas herramientas es posible medir aspectos específicos de la persona como son inteligencia, personalidad, competencias, habilidades, conocimientos y honestidad. De esta manera es factible detectar y conocer las fortalezas y áreas de oportunidad de un candidato o de un equipo de trabajo.
